ĮDARBINIMO TEISĖS
Nacionalinė darbo teisių institucija – NERA (angl. National Employment Rights Authority) prie Darbo, įmonių ir inovacijų departamento teikia informaciją darbuotojams per savo informacijos skyrių, todėl gali priversti laikytis reikalavimų ir siekti žalos atlyginimo. NERA sprendžia įvairius klausimus, susijusius su darbo teise įskaitant klausimus apie terminus ir sąlygas, atlyginimą, atostogas, etatų mažinimą, atleidimą iš darbo, įspėjimus, atsiųstus darbuotojus ir į Airiją dirbti atvykusius asmenis. Norėdami sužinoti daugiau informacijos, žr. www.workplacerelations.ie
Nuo 2011 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas yra 8,65 EUR per valandą.
Minimalus atlyginimas retkarčiais didėja. Informaciją apie šiuo metu nustatytą minimalų atlyginimą visada galite sužinoti Darbo, įmonių ir inovacijų departamento darbo santykių klientų aptarnavimo skyriuje. Norėdami sužinoti daugiau, žr. www.workplacerelations.ie
Kai kurioms pramonės šakoms, įskaitant žemės ūkį, viešąjį maitinimą, valymo paslaugas pagal sutartį, statybą, elektros darbus pagal sutartį, viešbučius (už Dublino Dun Laoghaire ir Cork miestų ribų), mažmeninę prekybą bakalėja ir saugos paslaugas, būtinos teisiškai įpareigojančios sutartys ir (arba) orderiai, kuriuose turi būti numatytas minimalus atlyginimas, kuris gali būti didesnis nei valstybinis minimalus atlyginimas. Daugiau informacijos apie šias sutartis ir (arba) orderius bei jų kopijas galite gauti iš darbo santykių klientų aptarnavimo skyriaus, adresu www.workplacerelations.ie
Darbo sutartis
Pagal įdarbinimo (informacijos) akto, priimto 1994 m. reikalavimus, darbdaviai turi pateikti darbuotojams tam tikrus sutarties punktus raštu, kur turi būti surašytos darbo sąlygos.
Punktai, kurie turi būti surašyti darbo sutartyje:
- darbo sąlygos, susietos su darbdavio vardu bei adresu
- darbo vieta
- darbo pavadinimas
- įdarbinimo data
- numatoma darbo sutarties trukmė, jei ji laikina, arba data, kada sutartis nustos galioti, jei darbo sutarties trukmė fiksuota,
- atlyginimo apskaičiavimo koeficientas arba būdas
- atlyginimo mokėjimo intervalai
- darbo valandos (įskaitant viršvalandžius)
- įstatymų nustatytas poilsio periodai bei pertraukos
- mokamos atostogos
- negalėjimas dirbti dėl ligos ar traumos
- pensijos ir pensijų išmokėjimo planas
- teisių išvardijimas, kolektyvinė sutartis
Nutarimai/įstatymai netaikomi tiems žmonėms, kurie nepertraukiamai/ištisai dirbo pas darbdavį mažiau nei mėnesį. Sutartį su aukščiau išvardintais punktais darbdavys turi pateikti per du mėnesius nuo įdarbinimo pradžios.
Profesinės sąjungos
Narystė prekybos sąjungoje yra savanoriška. Pagal Airijos darbo įstatymą jūs turite tokias pat teises kaip ir Airijos pilietis. Viena iš didžiausių Airijos profesinių sąjungų SIPTU ( Statybos pramonės profesinių sąjungų organizacija) įkūrė skyrių darbuotojams iš užsienio. Norėdami gauti daugiau informacijos, kreipkitės į SIPTU vietiniu telefonu 1890 747 881, elektroniniu adresu organising@siptu.ie arba prisiregistravę internetiniame puslapyje www.siptu.ie